Az orvosi személyzet hiánya az egyik legnagyobb probléma az egészségügyi szolgálatban Lengyelországban. Az adatok szerint Lengyelország nemcsak az orvosok hiányával küzd (az országok rangsorának utolsó 30. helye), hanem a pszichiáterek (a 100 000 emberre jutó pszichiáterek számának mértékében hazánk a 25. helyet), valamint az ápolók és a szülésznők (23. pozíció) hiányával is küzd. az ezer lakosra jutó nővérek és szülésznők számának mértékében).
Lengyelországban határozottan hiányzik az egészségügyi ágazatban foglalkoztatottak száma. Ez egyre nagyobb problémát jelent, mivel a népesség öregedésével nő a beteg emberek száma.
- Lengyelország, hasonlóan a többi európai országhoz, az elöregedő társadalom jelenségével küzd. Nemcsak a munkaerőpiac, hanem mindenekelőtt az egészségügyi szolgálat számára jelent kihívást. A népesség elöregedése az életkorral összefüggő betegségek növekedését okozza, mint pl stroke vagy Parkinson-kór, ezért kulcsfontosságúnak kell lennie, hogy a neurológiát különös gonddal kezeljék és prioritásként kezeljék - mondja Prof. Agnieszka Słowik, nemzeti tanácsadó a neurológia területén.
A nagyon kevés rezidencia miatt a szakorvosok hamarosan szűkösek lesznek. Ezen változtatni kell. A FutureProofing Healthcare szakemberei szintén kiemelik a kulcsfontosságú szakterületeken, például a neurológián belüli tartózkodási helyek kis számának problémáját. Tavaly csak 16 helyet kaptak a neurológiai rezidencián, azaz tartományonként csak egyet.
- Norvégiában a legmagasabb az ápolók foglalkoztatási rátája - 17,7 / ezer. lakos - Lengyelország átlaga 5,1, ami háromszor kevesebb. Norvégiában is magas az orvosok foglalkoztatási rátája - 4,7 ezer főre. lakos - Lengyelország átlaga 2,4, ami kétszer kevesebb orvost ad - jelzi Dr. Jakub Gierczyński, az egészségügyi rendszer szakértője. Sajnos nem ez az egyetlen ország, ahol sokkal jobb a helyzet.
Szerencsére még mindig mindent meg lehet változtatni. A 2019-es egészségügyi ellátórendszerek fenntartható fejlődési index-jelentésének részeként a lengyel szakértői testület ajánlásokat készített, amelyek végrehajtása a közeljövőben előnyökkel járhat a lengyel betegek számára. Ezek között szerepelt az emberi erőforrások arányának növekedése az egészségügyi és szociális ellátási szektorban az OECD átlagának négy év alatt a teljes foglalkoztatás 10% -áig terjedő átlagára. Hogyan lehet ezt elérni?
Javasoljuk: Kedvelnie kell az embereket. Dr. Paweł Salwa és a da Vinci robot
A hozzáférés eseti javulását a 25 000 szakorvos engedélyezésére vonatkozó meglévő korlátozó rendelkezések módosítása is biztosítaná. A szolgáltatásokhoz való hozzáférés javításának második megoldása az orvosi igazolások (pl. Nátha esetén betegszabadság) megszerzésének szükségességére vonatkozó rendelkezések megkönnyítése - mondja prof. Ryszard Gellert, a Posztgraduális Oktatás Orvosi Központjának igazgatója.
Lengyelország számára az a kihívás, hogy megpróbálja megbirkózni az elöregedő társadalom jelenségével, a hosszú távú gondozás szükségességével és az egészségügyi alkalmazottak kompetencia-megosztásának reformjával, valamint új segédszakmák bevonásával. A lényeg az, hogy a beteg - a tudatos beteg - a megfelelő helyen és időben tanácsokat kaphasson, és képes legyen betartani a terápiás ajánlásokat. Ez nem azt jelenti, hogy a szolgáltatásokat azonnal meg kell adni, mivel ez irreális, csakúgy, mint a sorok felszámolása.
A döntő tényezőnek azonban a beteg egészségi állapotának és a beteg valós szükségleteinek kell lennie, és ugyanakkor sok olyan beavatkozást is átvehet a támogató személyzet, amelyet jelenleg magasan szakosodott személyzet vagy kórházak terhelnek. Előfordul, hogy pusztán az információkhoz való hozzáférés megkönnyíti a probléma megoldását, vagy akár megszűnik - teszi hozzá Beata Ambroziewicz, a Lengyel Betegszervezetek Uniójának elnöke.
Érdemes elolvasni: Szereted? Akkor érezd magad, gyere!
