A múlt hónapban a cég, ahol dolgozom, arról tájékoztatott minket, hogy edzővel dolgoznak, és néhányunkat konzultációkra irányítanak. Elismerem, hogy mindannyian kissé aggódtunk emiatt, mert a menedzser nem hajlandó elmondani nekünk, miért kell részünknek részt vennie, másoknak pedig nem. Attól tartok, hogy korrepetálásra küldenek, és ha nem javítom az eredményemet, elbúcsúznak tőlem. Félnem kell-e az ilyen konzultációk következményeitől?
Az új helyzet iránti aggodalma érthető. Tény, hogy a szupervízornak, amikor a munkavállalót coach-foglalkozásokra, szakképzésre vagy egyéb támogatásra irányítja, tájékoztatnia kell e tevékenységek célját. Igen, néha a munkáltató elküldi csapatának egy részét edzői foglalkozásokra, utolsó lehetőségként kezelve azt gondolva, hogy ha ez nem segíti a munkavállalót a jobb eredmények elérésében, akkor semmi sem segít. Általában azonban azok az ügyfelek, akik a cégük által vezetett coach irodába járnak, bónuszként és nem büntetésként kapják meg az ilyen szolgáltatást.
A coaching gyakran befektetés a munkavállaló és az egész szervezet fejlesztésébe. Ezért megpróbálnék újra beszélni a menedzserrel, hogy megtudja, mi az igazi oka az együttműködés kialakításának az edzővel, különben maga szorong majd egészen a foglalkozásig. Arra is érdemes emlékezni, hogy még ha valamilyen oknál is igaz is volt a félelmed, az edzői foglalkozások önmagukban is értéket jelentenek. Az edzővel való együttműködés a személyes fejlődés lehetősége, amelyet érdemes kihasználni, függetlenül a főnök motívumaitól.
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.
Patrycja Szeląg-Jarosz pszichológus, edző, személyes fejlődés tréner. Szakmai tapasztalatokat szerzett a pszichológiai támogatás, a krízisintervenció, a szakmai aktiválás és a coaching területén.Szakterülete az életvezetési tanácsadás, az ügyfél támogatása az életminőség javításában, az önértékelés és az aktív önértékelés erősítésében, az élet egyensúlyának fenntartásában és a mindennapi élet kihívásainak hatékony kezelésében. 2007 óta Varsóban nem kormányzati szervezetekkel áll kapcsolatban, közös irányítója az Iránytű a Személyes Fejlődés és Pszichológiai Szolgáltatások Központjának
---jak-pali-czy-szisza-jest-szkodliwa.jpg)
